![\"universit_di_messina_250_x_163\"](\"images\/stories\/universit_di_messina_250_x_163.jpg\")
Al Direttore Amministrativoe p.c. Al Magnifico Rettore
Universit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 degli Studi di Messina<\/p>\n
Lettera di Cisl Universita’, Uil Pa UR e Csa della Cisal al Direttore Amministrativo e al Rettore dell’Universita’ di Messina sulla riorganizzazione dell’Ateneo: “Nulla di nuovo, nessuna sorpresa”<\/p>\n
<\/p>\n
Al Direttore Amministrativo
e p.c. Al Magnifico Rettore
Universit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 degli Studi di Messina<\/p>\n
Nulla di nuovo. Nessuna sorpresa.\u00c3\u201a\u00c2\u00a0Nonostante le promesse della vigilia, la S.V. ha dato corso al nuovo progetto di riorganizzazione omettendo di darne informativa alle OO.SS, n\u00c3\u0192\u00c2\u00a8 in via informale, n\u00c3\u0192\u00c2\u00a9 formale, come previsto dagli artt. 6 lett. n) e 91 comma 1 del C.C.N.L.
Non \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 la prima volta che gli accordi presi non vengono onorati e, in tal senso, stiamo valutando la concreta opportunit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di adire le vie legali per il rispetto delle normative e del ruolo delle OO.SS.
Era gi\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 accaduto per le selezioni della PEV, quando l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2amministrazione assunse un comportamento assolutamente difforme dagli accordi, e con le assunzioni di personale dall\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2esterno, in barba ai precisi impegni di varare la ristrutturazione, e i relativi incarichi, prima di procedere con i decreti di inquadramento della PEV e con le assunzioni dall\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2esterno. Ma sono solo due esempi.
Abbiamo appreso, quindi, dai quotidiani che il filo conduttore che ha portato la S.V. all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2individuazione delle figure di responsabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 sia stato esclusivamente \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201clo svecchiamento\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d e la premialit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cdei soggetti pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 meritevoli\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d. Peccato che la stragrande maggioranza del personale individuato a ricoprire incarichi di responsabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 sia proprio il personale fresco di PEV e, in diversi casi, il personale assunto di recente. Quando non \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 stato cos\u00c3\u0192\u00c2\u00ac, il filo conduttore \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 sembrato decisamente un altro, che in molti casi \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 parso ai tanti molto discutibile. Ci riferiamo a unit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di personale che a fronte di un\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2esperienza ultradecennale acquisita in settori strategici dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2Ateneo, si sono trovati catapultati in ambienti e settori completamente diversi dai precedenti. Rispetto a queste scelte sembra di intravedere, non solo una estremizzazione del proclamato criterio di fiduciariet\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, ma anche e soprattutto un freddo e schematico criterio di penalizzazione di tutto il personale considerato \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cnon amico\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d o \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cnon allineato\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d.
E\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2 molto chiaro alle scriventi come sia assolutamente legittima la \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cscelta\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d in fiducia da parte della S.V. del personale che dovr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 ricoprire incarichi di responsabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, ma, tuttavia, \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 compito e prerogativa delle OO.SS. vigilare e intervenire quando in gioco c\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2\u00c3\u0192\u00c2\u00a8 l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2erogazione dei servizi, taluni fondamentali, che potrebbero essere pesantemente compromessi, dal momento che, anche a causa dei recenti pensionamenti di massa, sono stati privati di figure fondamentali, di comprovata esperienza e riconosciuta professionalit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0.
Temiamo infatti, che una riorganizzazione cos\u00c3\u0192\u00c2\u00ac invasiva possa seriamente incidere sulla efficienza dei servizi, non sull\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2eccellenza ma sulla garanzia dei servizi minimi e quotidiani, e quindi tradurre lo \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201csvecchiamento\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d in improvvisazione dei ruoli.
Su tutte, l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2area delle segreterie studenti, in cui a fronte dei tanti pensionamenti gi\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 avvenuti e in vista degli altri da venire, taluni illustri, si \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 reclutato per l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2affidamento degli incarichi di responsabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 alto livello personale totalmente estraneo ai flussi di lavoro nonostante la complessit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 organizzativa dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2area e la notoria funzione strategica del servizio erogato.
Infine, sempre dai quotidiani, apprendiamo di una pressante sollecitazione da parte delle OO.SS., per un rapido reclutamento del nuovo personale dirigenziale della quale le scriventi non sono a conoscenza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lettera di Cisl Universita’, Uil Pa UR e Csa della Cisal al Direttore Amministrativo e al Rettore dell’Universita’ di Messina sulla riorganizzazione dell’Ateneo: “Nulla di nuovo, nessuna sorpresa”<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[1534,1537,1536,1535],"class_list":["post-1010","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c38-comunicati-stampa","tag-messina-cisl-universita","tag-nessuna-sorpresa","tag-riorganizzazione-dellateneo-nulla-di-nuovo","tag-uil-pa-ur-e-csa-della-cisal"],"yoast_head":"\n