{"id":160470,"date":"2017-12-09T22:36:02","date_gmt":"2017-12-09T21:36:02","guid":{"rendered":"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/?p=160470"},"modified":"2017-12-09T22:41:29","modified_gmt":"2017-12-09T21:41:29","slug":"gruppo-29-febbraio-blind-recruitment-italia-intervista-emily-clancy-consigliera-comunale-bologna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/gruppo-29-febbraio-blind-recruitment-italia-intervista-emily-clancy-consigliera-comunale-bologna\/","title":{"rendered":"GRUPPO 29 FEBBRAIO\u00a0– Il \u201cblind recruitment\u201d in Italia. Intervista a Emily Clancy (consigliera comunale a Bologna)"},"content":{"rendered":"

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Partendo da qui a giorni la proposta del gruppo politico-sociale-culturale\u00a0 orlandino.<\/strong><\/p>\n

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Il Rapporto tra Cittadinanza e Amministrazione ha sempre rivestito un ruolo cruciale nel dibattito politico. Negli ultimi tempi, in diverse parti del mondo, si \u00e8 giunti a delle sperimentazioni davvero interessanti, che forniscono, anche per una comunit\u00e0 relativamente piccola come la nostra, dei curiosi spunti di riflessione. Emily Clancy, Consigliere Comunale di Bologna, aveva formulato una proposta volta a ricalcare un metodo di assunzione molto in voga nei paesi anglosassoni, e noi abbiamo raccolto la sua testimonianza:<\/div>\n

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1) Cosa l\u2019ha portata a proporre questa iniziativa?<\/h3>\n
Il nostro statuto prevede alcuni istituti circa la partecipazione cittadina molto importanti, uno di questi \u00e8 il referendum consultivo cittadino, indetto dal Sindaco quando lo richiedano novemila cittadini iscritti nelle liste elettorali del Comune su questioni di rilevanza generale attinenti alla competenza del Consiglio. Prima della raccolta delle firme la proposta \u00e8 sottoposta al giudizio di ammissibilit\u00e0 di un Comitato di Garanti: i cinque componenti del \u201cComitato dei Garanti\u201d sono scelti dal Consiglio Comunale tra persone in possesso di preparazione giuridico-amministrativa, in grado di offrire la massima garanzia di imparzialit\u00e0 e indipendenza degli organi del Comune.<\/div>\n
La mia proposta nasce proprio in questo contesto: ci trovavamo all\u2019interno della scelta dei cinque membri del Comitato di Garanti, e stavamo valutando i curricula pervenuti. Solitamente e informalmente la scelta viene fatta in questo modo: la maggioranza sceglie tre membri, le opposizioni due, e la cinquina risultante viene poi votata in Consiglio.<\/div>\n

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2) Come si \u00e8 sviluppata la sua proposta?<\/h3>\n
Non trovavo il meccanismo efficiente o trasparente: il Comitato dei Garanti \u00e8 un organo posto a tutela dei cittadini, non dell\u2019Ente e men di meno dei suoi organi politici. Sono chiamati a valutare la congruit\u00e0 di alcuni quesiti referendari di cui l\u2019amministrazione farebbe volentieri a meno, come fu nel caso dell\u2019ultimo referendum consultivo sui finanziamenti pubblici alle scuole private. Un giorno potrebbero essere chiamati a valutare la congruit\u00e0 di un quesito che non piace n\u00e9 alla maggioranza n\u00e9 all\u2019opposizione: non sarebbe stato meglio dotarsi di uno criterio di valutazione dei curricula che permettesse davvero quella imparzialit\u00e0 e indipendenza dagli Organi del Comune che prevedeva lo statuto? Proposi quindi di fare una prima scrematura dei curricula valutandoli \u201cin bianco\u201d: senza tutta la parte anagrafica.<\/div>\n
Gli studi dimostrano che a parit\u00e0 di curricula e competenze spesso viene preferito un uomo a una donna con pari esperienza. In alcuni paesi si preferisce il giovane, in altri viene scartato a priori. Ci sono discriminazioni talvolta anche inconsce circa la provenienza geografica, la cittadinanza, la disabilit\u00e0. Una prima valutazione senza considerare questi fattori sarebbe stata completamente scevra da pregiudizi e ci avrebbe dato la possibilit\u00e0 di analizzare esclusivamente la presenza o meno di quelle competenze giuridico-amministrative necessarie per il ruolo.<\/div>\n

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3) Come viene implementata l’iniziativa nel resto del mondo?<\/h3>\n
La proposta era inedita all\u2019interno di questo contesto ma in tutto il mondo vengono adottati diversi criteri anti-discriminatori nella valutazione dei curricula, sia nel privato che nel pubblico, anche in base ai comportamenti discriminatori pi\u00f9 frequenti in un determinato contesto.<\/div>\n
Per esempio nel Regno Unito stanno combattendo l\u2019ageism, o la discriminazione per et\u00e0, eliminando i riferimenti cronologici all\u2019interno di cv, magari indicando solamente gli ultimi lavori o le esperienze pi\u00f9 significative in ambito professionale in modo che non si possa desumere l\u2019et\u00e0 del candidato: questo perch\u00e9 capitava spesso che un candidato magari pi\u00f9 anziano ma con tutte le competenze necessario veniva scartato a priori perch\u00e9 pi\u00f9 prossimo alla pensione.<\/div>\n
Luoghi diversi hanno costumi diversi, mi duole dirlo ma l\u2019inserimento della fotografia nel cv in molti ambiti professionali anglosassoni ne determinerebbe automaticamente l\u2019eliminazione. Qui invece si scrive ancora \u201cdi bella presenza\u201d al di fuori dell\u2019ambito della moda, anche nella ricerca di commessi o di camerieri: a che pro?<\/div>\n

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4) Perch\u00e9 alla fine la sua proposta \u00e8 stata rigettata?<\/h3>\n
Dopo un primo voto quasi unanime (ci fu solo un\u2019astensione) molti gruppi affossarono il criterio, dal Partito Democratico a Forza Italia. Immagino perch\u00e9 preferissero la vecchia logica spartitoria: tu ne scegli tre, io ne scelgo due, ci sentiamo tutti tutelati. Dimenticandosi per\u00f2 che l\u2019organo \u00e8 pensato appositamente per tutelare i cittadini ed essere indipendente dagli organi del Comune.<\/div>\n
Alcuni posero obiezioni circa la pari rappresentanza di genere, ma le avevamo gi\u00e0 smontate. Mi spiego: si diceva \u201ce se vengono eletti cinque uomini o cinque donne\u201d (senza quindi rispettare il criterio dell\u2019equilibrio di genere)? Ma bastava fare come in medicina con l\u2019esperimento in cieco: nella sperimentazione di nuovi farmaci si dividono i pazienti a cui si sottopone la somministrazione dei farmaci o del placebo. Allo stesso modo avremmo potuto tenere i cv in due pile, una di donne e una di uomini, senza per\u00f2 sapere quale fosse una e quale l\u2019altra. Nel raro caso in cui ci fossimo accorti che i cinque migliori cv fossero tutti appartenenti a una pila avremmo potuto sostituire il peggiore con il migliore dell\u2019altra. Anche se devo dirlo: procedendo a una scelta aprioristicamente scevra da pregiudizi molto probabilmente si sarebbe naturalmente portati verso una scelta equilibrata.<\/div>\n

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Decisamente. E\u2019 chiaro che va modulato in base all\u2019ambito di applicazione. Per esempio se si volesse applicare nel privato nella scelta di dipendenti trovo normale che vi sia anche un aspetto di preferenza, di intuitu personae da tenere in considerazione nella scelta. Ma quello che \u00e8 importante \u00e8 dare un\u2019equa opportunit\u00e0 a tutti: una prima scrematura fatta con il criterio del cv in bianco permetterebbe di fare una prima analisi scevra di pregiudizi. Magari rendendosi anche conto, per la prima volta, di avere dei pregiudizi.<\/div>\n
Nel pubblico invece il rapporto di impiego solitamente prevede una modalit\u00e0 costitutiva del rapporto di pubblico impiego che \u00e8 strutturalmente all’opposto della selezione intuitu personae, cio\u00e8 il concorso pubblico. Dove cos\u00ec non fosse l\u2019analisi del cv in bianco potrebbe essere uno strumento alternativo per consentire di eliminare le discriminazioni della scelta dei candidati, concentrandosi esclusivamente su competenze e titoli posseduti.<\/div>\n<\/div>\n
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intervista di Paolo Paparone<\/div>\n
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#blindrecruitment<\/a><\/div>\n
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Paolo Paparone<\/figcaption><\/figure>\n
da leggere\r\n\r\nhttp:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/capo-dorlando-nasce-gruppo-29-febbraio\/<\/a>http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/gruppo-29-febbraio-unora-giuseppe-fava-anniversario-delluccisione-del-direttore-de-siciliani\/<\/a>http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/gruppo-29-febbraio-presenti-santagata-consolo-scrittore-della-nostra-terra\/\r\n<\/a><\/pre>\n<\/div>\n
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