{"id":161528,"date":"2017-12-20T11:37:59","date_gmt":"2017-12-20T10:37:59","guid":{"rendered":"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/?p=161528"},"modified":"2017-12-20T11:37:59","modified_gmt":"2017-12-20T10:37:59","slug":"capo-dorlando-blind-recruitement-lettera-aperta-del-gruppo-29-febbraio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/capo-dorlando-blind-recruitement-lettera-aperta-del-gruppo-29-febbraio\/","title":{"rendered":"CAPO D\u2019ORLANDO \u2013 Blind Recruitement, lettera aperta del Gruppo 29 febbraio"},"content":{"rendered":"<p><em><strong><a href=\"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo29febbraio.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-117759\" src=\"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo29febbraio-212x300.png\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo29febbraio-212x300.png 212w, https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo29febbraio-768x1087.png 768w, https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo29febbraio-724x1024.png 724w, https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo29febbraio.png 826w\" sizes=\"auto, (max-width: 212px) 100vw, 212px\" \/><\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u2018Creare un legame responsabile che obblighi le istituzioni a scegliere le persone migliori, senza condizionamenti\u2019 con questo spirito il Gruppo 29 febbraio invia una nota sul Blind Recruitement al primo cittadino orlandino<\/strong><\/em><!--more--><\/p>\n<p>LETTERA APERTA SULL\u2019ADOZIONE DEL SISTEMA DI \u201cBLIND RECRUITEMENT\u201d PER L\u2019INDIVIDUAZIONE SUL TERRITORIO DELLE PROFESSIONALITA\u2019 UTILI A MIGLIORARE L\u2019AZIONE AMMINISTRATIVA.<br \/>\nEgregio Sig. Sindaco,<br \/>\nil Gruppo 29 febbraio \u00e8 un comitato spontaneo di cittadini, attivi nella promozione della cultura e della azione politica.<br \/>\nImpegnati nella ricerca di nuove e pi\u00f9 efficaci forme di interazione tra cittadinanza e istituzioni, tramite la promozione del confronto, della conoscenza e delle idee. Il tentativo \u00e8 quello di creare un legame responsabile che obblighi le istituzioni a scegliere le persone migliori, senza condizionamenti.<br \/>\nIn questa ottica abbiamo valutato il sistema di \u201cBLIND RECRUITMENT\u201dgi\u00e0 in uso nei paesi anglosassoni, sia nel settore pubblico che privato, che consiste nella valutazione, da parte di chi offre l\u2019incarico, di curricula indicanti gli studi, i precedenti incarichi, le esperienze maturate ma non il nome, il sesso o l\u2019et\u00e0 del candidato.<br \/>\nIn tal modo si favorisce, una scelta libera da pregiudizi, ad esempio sull\u2019et\u00e0 o sul sesso, liberandosi anche delle possibilit\u00e0 di influenza che la conoscenza diretta del candidato implica, anche inconsciamente, che possano incidere in maniera determinante sulla selezione.<br \/>\nSiamo consapevoli delle difficolt\u00e0 delle P.A. e della struttura normativa sull\u2019argomento nel suo complesso ma siamo altres\u00ec consapevoli che in ogni occasione dove una valutazione secondo principi di BLIND RECRUTEMENT puo\u2019 essere fatta o integrata nella selezione, non puo\u2019 che essere un elemento positivo, un segnale che ritorni fiducia a chi ha confidato in una discrezionalit\u00e0 nelle valutazioni legata principalmente alla qualit\u00e0.<br \/>\nE\u2019 su quel legame di dipendenza, parzialit\u00e0 e subalternit\u00e0 del lavoro rispetto ai gestori delle selezioni pubbliche, tramite gli strumenti della pubblica amministrazione, che risiede quel matrimonio insano che non consente a persone che meriterebbero spazio, lavoro e il giusto rispetto, di avere le stesse possibilit\u00e0 di partenza.<br \/>\nIn Italia la prima esperienza di questo genere \u00e8 stata tentata dalla Consigliera comunale Emily Clancy, che Paolo Paparone ha intervistato per noi e il cui racconto invitiamo a leggere sulla pagina facebook del GRUPPO 29 FEBBRAIO.<br \/>\nNoi pensiamo che questo sia un grande tema. Immaginiamo un\u2019amministrazione pi\u00f9 neutra che si impegni, anche sperimentando questo sistema, a valutazioni su basi sempre pi\u00f9 oggettive.<br \/>\nRimanendo in attesa di sua risposta, in attesa di valutazioni di merito sulla volont\u00e0 da parte Sua e della Sua Giunta di accogliere la Nostra proposta o avviare un confronto, cogliamo l\u2019occasione per porgerle distinti saluti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2018Creare un legame responsabile che obblighi le istituzioni a scegliere le persone migliori, senza condizionamenti\u2019 con questo spirito il Gruppo 29 febbraio invia una nota sul Blind Recruitement al primo cittadino orlandino<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":117759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,62431,62118,3],"tags":[77088,199,68901,3766],"class_list":["post-161528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c36-politica-regionale","category-fotonotizie","category-in-evidenza","category-s6-politica","tag-blind-recruitement","tag-capo-dorlando","tag-gruppo-29-febbraio","tag-lettera-aperta"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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