{"id":218,"date":"2009-05-12T14:08:40","date_gmt":"2009-05-12T12:08:40","guid":{"rendered":"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/cisl-consegnata-petizione-lavoratori-polizia-municipale-al-sindaco-buzzanca\/"},"modified":"2009-05-12T14:08:40","modified_gmt":"2009-05-12T12:08:40","slug":"cisl-consegnata-petizione-lavoratori-polizia-municipale-al-sindaco-buzzanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/cisl-consegnata-petizione-lavoratori-polizia-municipale-al-sindaco-buzzanca\/","title":{"rendered":"CISL \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 Consegnata Petizione \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201clavoratori polizia municipale\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d al sindaco Buzzanca"},"content":{"rendered":"

Polizia Municipale: consegnata oggi al sindaco Buzzanca la petizione della Cisl Funzione Pubblica su organici, rivendicazione dei pagamenti arretrati e rimodulazione organizzativa<\/p>\n

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\"fp_cisl_200_x_200\"Come previsto una delegazione di dirigenti Cisl Funzione Pubblica della Polizia Municipale unitariamente al segretario generale della Cisl Tonino Genovese e al segretario della Funzione Pubblica Saro La Rosa, ha consegnato al Sindaco Giuseppe Buzzanca la petizione approvata dall\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2assemblea della Polizia Municipale del 9 aprile 2009.
La raccolta delle sottoscrizioni della petizione, che si allega, \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 stata avviata gi\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 in sede assembleare ed \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 proseguita nei giorni successivi fino ad arrivare a 308 firme apposte in modo aperto, consapevole e partecipato e chi affermasse il contrario verr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 perseguito nei modi di legge.
La petizione, che \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cl\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2ultima chiamata\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d prima di passare ad azioni di lotta pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 incisive cos\u00c3\u0192\u00c2\u00ac come programmato dall\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2assemblea, ha avuto il merito di aver gettato un \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cmasso nello stagno\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d rilanciando gli annosi problemi del Corpo di Polizia Municipale di volta in volta evidenziati alle varie Amministrazioni nel merito dei problemi di organico che nei prossimi giorni diminuir\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di altre 7 unit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 per ulteriori pensionamenti
Il Sindaco, assistito per i problemi del personale dalla dott.ssa Diane Litrico, ha comunicato che la procedura per l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2utilizzazione del personale precario della Polizia Municipale \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 stata revocata per alcune incompatibilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 con le norme contenute nel regolamento del Corpo.
Si vedr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, pertanto, nei prossimi giorni di modificare il Regolamento superando altri possibili problemi formali per arrivare in tempi brevi all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2utilizzazione dei circa 45 lavoratori precari. Nelle prossime settimane dovrebbe essere definita la proceduta di mobilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 per 12 vigili e dovrebbero concretamente essere programmate le selezioni per l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2assunzione di 20 vigili a tempo determinato per un anno cos\u00c3\u0192\u00c2\u00ac come formalizzato dalla Prefettura in virt\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 dei poteri speciali poi trasferiti dal Prefetto al Sindaco.
Grazie a tali \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cpoteri\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d il Sindaco Buzzanca spera di acquisire ulteriori risorse finanziarie per ampliare ancora di pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 un organico inadeguato che rende molto complicata la gestione del Corpo e in particolare l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2emergenza viabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0.
In tale direzione unitamente alle altre Organizzazioni Sindacali sar\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 valutata la rimodulazione organizzativa operata con determina dal Comando durante la Giunta Genovese e mai esaminata nel merito. In tale occasione la Cisl Fp si ripropone di prospettare in concreto una diversa distribuzione dei carichi di lavoro tra i reparti e le sezioni al fine di acquisire, pur nella limitatezza dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2Organico, significative disponibilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di personale da utilizzare nell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2emergenza viabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0.
E\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2 stata pure ribadita l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2esigenza di regolamentare con criteri obiettivi la rotazione del personale tra i vari compiti di istituto.
Relativamente al TSO, l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2Amministrazione si \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 impegnata a coinvolgere in modo pressante le altre Istituzioni, in primo luogo l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2ASL 5, per avere l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2assistenza di personale sanitario qualificato unitamente ai Vigili Urbani.
Per quanto riguarda le spettanze economiche maturate, il Sindaco ha comunicato che la Giunta ha approvato la costituzione del relativo fondo e quindi nei tempi tecnici pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 stretti possibili si potr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 chiudere un accordo decentrato con le Organizzazioni Sindacali procedendo al pagamento di quanto dovuto per prestazioni varie.
Relativamente al 2009 il Sindaco, ove tecnicamente possibile e nel rispetto della contrattazione nazionale e decentrata, non ha mostrato alcuna preclusione rispetto alla richiesta di definizione di una norma che autorizzi automaticamente il pagamento del salario accessorio (turni-notturni-reperibilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0) in tempo reale e per dodicesimi sugli stanziamenti dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2anno precedente.
\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cIn attesa di verificare in termini di concretezza gli impegni assunti dall\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2Amministrazione \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 affermano i rappresentanti della Cisl \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 si pu\u00c3\u0192\u00c2\u00b2 ritenere positivo, pur nella sua interlocutoriet\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2incontro avuto con il Sindaco. La Cisl si impegna a convocare una assemblea nelle prossime settimane per informare degli sviluppi i lavoratori della Polizia Municipale che cos\u00c3\u0192\u00c2\u00ac ampiamente e generosamente hanno contribuito all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2avvio di una iniziativa che potr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 essere di grande portata per il futuro del Corpo di Polizia Municipale\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d.
PETIZIONE<\/p>\n

Prot. n\u00c3\u201a\u00c2\u00b0385\/09\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 Messina, 09\/04\/09
AL SINDACO DEL COMUNE DI MESSINA
Oggetto: stato di agitazione e petizione al Sindaco dei lavoratori della P.M.
L\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2assemblea della Polizia Municipale indetta dalla CISL FP e svoltasi gioved\u00c3\u0192\u00c2\u00ac 9 aprile 2009 presso la Sala\u00c3\u201a\u00c2\u00a0Consiliare di Palazzo Zanca ha deliberato di dichiarare lo stato di agitazione del personale e di presentare la seguente petizione che riassume le maggiori problematiche che da molti anni affliggono, nel disinteresse generale, i lavoratori. Forti e numerose sono state le sollecitazioni e le proposte operative che la scrivente O. S. ha prodotto nel tempo alle varie Amministrazioni attive che si sono succedute al governo della citt\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 onde risolvere, anche parzialmente, tutta una serie di criticit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 che attanagliano il settore della P. M. al fine di migliorare pure l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2efficienza e l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2efficacia dei servizi resi all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2utenza. Constatiamo, tuttavia, che poco \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 stato, fin qui, fatto per elevare, come da noi richiesto, la produttivit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 del sistema e rendere pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 accettabile la condizione lavorativa dei vigili di Messina i quali, anzi, sempre di pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 devono barcamenarsi nel tradurre quotidianamente indirizzi e input gestionali spesso improvvisati ed a volte confusi e contraddittori. Riteniamo, infatti, che stante il perpetrarsi e l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2aggravarsi di tale insostenibile deficit gestionale ed organizzativo il Corpo sia ormai al limite della deriva e manchi addirittura delle sufficienti caratteristiche di organico e di conseguente organizzazione per essere definito tale. In tal senso evidenziamo che:
1\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 Devono ancora essere percepite dai lavoratori tutte le spettanze economiche maturate nel 2008 per le prestazioni in turno, per le notti, per i festivi, per le domeniche, nonch\u00c3\u0192\u00c2\u00a9, i compensi relativi alla reperibilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, le varie indennit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di cui al vigente contratto integrativo ivi compresa la remunerazione dello straordinario;
2\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 E\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2, inoltre, assolutamente necessario avviare e sollecitamente definire la contrattazione decentrata per l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2anno 2009 nel cui impianto va introdotta una norma che autorizzi automaticamente il pagamento in tempo reale e per dodicesimi sugli stanziamenti relativi all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2anno precedente, delle indennit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 c. <\/p>\n

d. di funzionamento legate, cio\u00c3\u0192\u00c2\u00a8, all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2organizzazione del lavoro vigente e non soggette ad altro tipo di valutazione come, ad esempio, il compenso per la
Segreteria Provinciale: Viale Europa, n. 58 Is. 68 \u00c3\u201a\u00c2\u00ad98123 \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 Messina Tel. 090.2932441
Fax 090.696151 \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 Cell. 335 7490027 Sito: www.cislfpsmessina.it email : fps.messina@cisl.it<\/p>\n

reperibilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, per il turno e per le maggiorazioni previste da tale istituto, nonch\u00c3\u0192\u00c2\u00a9, prevedere una ulteriore Progressione Economica Orizzontale;
1\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 Si dovranno affrontare e portare finalmente a soluzione le problematiche organizzative riguardanti una equa e diversa distribuzione dei carichi di lavoro pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 disagiati (notti, festivi, domeniche ecc.) su tutto il personale idoneo (senza esenzione alcuna) con contestuale riduzione degli stessi per singolo addetto il quale, per esempio, non potr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 lavorare oltre 15 domeniche all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2anno o effettuare pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 di 2 turni notturni al mese e ci\u00c3\u0192\u00c2\u00b2 per garantire a tutti i vigili il sacrosanto diritto al riposo settimanale ed un minimo di serenit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 nella propria vita privata al momento eccessivamente condizionata dalle esigenze lavorative;
2\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 Va prevista una compiuta regolamentazione per la rotazione del personale tra i vari compiti d\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2istituto ed evitata, invece, la sistematica e talvolta non conducente movimentazione dei lavoratori che determina solo delusione e profonda demotivazione negli stessi che spesso si sentono equiparati a meri numeri ;
3\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 Bisogna risolvere le questioni legate ai TSO quasi tutte ancora insolute che oltre che creare enorme disagio agli operatori di P. M. e un aggravio di spesa al bilancio comunale violano, verosimilmente, i diritti dei pazienti sottoposti a trattamento e quelli dei loro familiari;
4\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 E\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2 indispensabile riattivare le procedure per incrementare la P.M. e il numero di addetti da adibire nei servizi di viabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 attingendo, in primo luogo e per evidenti motivi economici, dal bacino dei contrattisti gi\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 in forza al Comune di Messina che da tempo si sono resi disponibili a transitare nella Polizia Municipale, nonch\u00c3\u0192\u00c2\u00a9, attraverso una rivisitazione dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2attuale struttura ;
5\u00c3\u00af\u00c2\u00bf\u00c2\u00bd\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0\u00c3\u201a\u00c2\u00a0 Riteniamo assolutamente utile cambiare il discutibile andazzo con cui si gestiscono le risorse assegnate per lo straordinario che devono viceversa ripartirsi tra i lavoratori in modo equilibrato e funzionale indirizzandole maggiormente a favore delle attivit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 operative esterne. <\/p>\n

Auspichiamo che l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2elencazione dei problemi di cui sopra trovi la giusta attenzione ed adeguate risposte ma nel caso dovessimo riscontrare gli ennesimi silenzi e le solite inerzie, preannunciamo fin da subito che a sostegno della vertenza \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 gi\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 stata programmata dalla CISL FP nelle prossime settimane una prima giornata di mobilitazione dei lavoratori della Polizia Municipale. Distinti saluti.
Il Coordinatore CISL FP della P. M. Il Vice Segretario Aziendale
(Piero Allegra) (Orazio Carbone)<\/p>\n

Il Segretario Generale (Rosario La Rosa)
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I Lavoratori della\u00c3\u201a\u00c2\u00a0Polizia\u00c3\u201a\u00c2\u00a0Municipale di Messina :<\/p>\n

COGNOME E NOME FIRMA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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