{"id":276195,"date":"2021-09-17T07:25:59","date_gmt":"2021-09-17T05:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/?p=276195"},"modified":"2021-09-17T07:25:59","modified_gmt":"2021-09-17T05:25:59","slug":"green-pass-via-libera-al-nuovo-decreto-legge-per-lestensione-del-green-pass-a-tutti-i-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/green-pass-via-libera-al-nuovo-decreto-legge-per-lestensione-del-green-pass-a-tutti-i-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"GREEN PASS – Via libera al nuovo decreto legge per l’estensione del Green pass a tutti i luoghi di lavoro"},"content":{"rendered":"

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Tra le novit\u00e0, la sospensione dal lavoro e quindi dallo stipendio, dopo 5 giorni di accesso senza certificato<\/em><\/strong><\/p>\n

Il Consiglio dei ministri ha dato il via libera \u00a0al nuovo decreto legge per l’estensione del Green pass a tutti i luoghi di lavoro. Senza il Green pass dal 15 ottobre non si potr\u00e0 entrare in nessun luogo di lavoro, pubblico o privato. Ecco cosa \u00e8 previsto<\/p>\n

GREEN PASS<\/strong><\/p>\n

Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l\u2019estensione dell\u2019ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening (decreto-legge)<\/strong><\/p>\n

Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi, del Ministro della salute Roberto Speranza, del Ministro per la pubblica amministrazione Renato Brunetta, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali Andrea Orlando e del Ministro della giustizia Marta Cartabia, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l\u2019estensione dell\u2019ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening.<\/p>\n

Di seguito le principali previsioni.<\/p>\n

Lavoro pubblico<\/strong><\/p>\n

A chi si applica<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00c8 tenuto a essere in possesso dei Certificati Verdi il personale delle Amministrazioni pubbliche.<\/p>\n

L\u2019obbligo riguarda inoltre il personale di Autorit\u00e0 indipendenti, Consob, Covip, Banca d\u2019Italia, enti pubblici economici e organi di rilevanza costituzionale. Il vincolo vale anche per i titolari di cariche elettive o di cariche istituzionali di vertice.<\/p>\n

Inoltre l\u2019obbligo \u00e8 esteso ai soggetti, anche esterni, che svolgono a qualsiasi titolo, la propria attivit\u00e0 lavorativa o formativa presso le pubbliche amministrazioni.<\/p>\n

Dove si applica<\/em><\/strong><\/p>\n

Il possesso e l\u2019esibizione, su richiesta, del Certificato Verde sono richiesti per accedere ai luoghi di lavoro delle strutture prima elencate.<\/p>\n

I controlli e chi li effettua<\/em><\/strong><\/p>\n

Sono i datori di lavoro a dover verificare il rispetto delle prescrizioni. Entro il 15 ottobre devono definire le modalit\u00e0 per l\u2019organizzazione delle verifiche. I controlli saranno effettuati preferibilmente all\u2019accesso ai luoghi di lavoro e, nel caso, anche a campione. I datori di lavoro inoltre individuano i soggetti incaricati dell\u2019accertamento e della contestazione delle eventuali violazioni.<\/p>\n

Le sanzioni<\/em><\/strong><\/p>\n

Il decreto prevede che il personale che ha l\u2019obbligo del Green Pass, se comunica di non averlo o ne risulti privo al momento dell\u2019accesso al luogo di lavoro, \u00e8 considerato assente ingiustificato fino alla presentazione della Certificazione Verde; dopo cinque giorni di assenza, il rapporto di lavoro \u00e8 sospeso. La retribuzione non \u00e8 dovuta dal primo giorno di assenza. Non ci sono conseguenze disciplinari e si mantiene il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n

Per coloro che sono colti senza la Certificazione sul luogo di lavoro \u00e8 prevista la sanzione pecuniaria da 600 a 1500 euro e restano ferme le conseguenze disciplinari previste dai diversi ordinamenti di appartenenza.<\/p>\n

Organi costituzionali<\/strong><\/p>\n

L\u2019obbligo di Green Pass vale anche per i soggetti titolari di cariche elettive e di cariche istituzionali di vertice. Gli organi costituzionali adeguano il proprio ordinamento alle nuove disposizioni sull\u2019impiego delle Certificazioni Verdi.<\/p>\n

Lavoro privato<\/strong><\/p>\n

A chi si applica<\/em><\/strong><\/p>\n

Sono tenuti a possedere e a esibire su richiesta i Certificati Verdi coloro che svolgano attivit\u00e0 lavorativa nel settore privato.<\/p>\n

Dove si applica<\/em><\/strong><\/p>\n

Il possesso e l\u2019esibizione, su richiesta, del Certificato Verde sono richiesti per accedere ai luoghi di lavoro.<\/p>\n

I controlli e chi li effettua<\/em><\/strong><\/p>\n

Come per il lavoro pubblico, anche per quello privato sono i datori di lavoro a dover assicurare il rispetto delle prescrizioni. Entro il 15 ottobre devono definire le modalit\u00e0 per l\u2019organizzazione delle verifiche. I controlli saranno effettuati preferibilmente all\u2019accesso ai luoghi di lavoro e, nel caso, anche a campione. I datori di lavoro inoltre individuano i soggetti incaricati dell\u2019accertamento e della contestazione delle eventuali violazioni.<\/p>\n

Le sanzioni<\/em><\/strong><\/p>\n

Il decreto prevede che il personale ha l\u2019obbligo del Green Pass e, se comunica di non averlo o ne risulti privo al momento dell\u2019accesso al luogo di lavoro, \u00e8 considerato assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del Certificato Verde. Non ci sono conseguenze disciplinari e si mantiene il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n

\u00c8 prevista la sanzione pecuniaria da 600 a 1500 euro per i lavoratori che abbiano avuto accesso violando l\u2019obbligo di Green Pass.<\/p>\n

Per le aziende con meno di 15 dipendenti, \u00e8 prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde.<\/p>\n

Tamponi calmierati<\/strong><\/p>\n

Il decreto prevede l\u2019obbligo per le farmacie di somministrare i test antigenici rapidi applicando i prezzi definiti nel protocollo d\u2019intesa siglato dal Commissario straordinario per l\u2019attuazione e il coordinamento delle misure di contenimento e contrasto dell\u2019emergenza epidemiologica Covid-19, d\u2019intesa con il Ministro della salute. L\u2019obbligo vale per le farmacie che hanno i requisiti prescritti.<\/p>\n

Le nuove norme prevedono inoltre la gratuit\u00e0 dei tamponi per coloro che sono stati esentati dalla vaccinazione.<\/p>\n

Tribunali<\/strong><\/p>\n

Il personale amministrativo e i magistrati, per l\u2019accesso agli uffici giudiziari, devono possedere ed esibire le Certificazioni Verdi. Al fine di consentire il pieno svolgimento dei procedimenti, l\u2019obbligo non si estende ad avvocati e altri difensori, consulenti, periti e altri ausiliari del magistrato estranei all\u2019amministrazione della Giustizia, testimoni e parti del processo.<\/p>\n

Revisione misure di distanziamento<\/strong><\/p>\n

Entro il 30 settembre, in ragione dell\u2019estensione dell\u2019obbligo di Green Pass e dell\u2019andamento della campagna vaccinale, il Cts esprime un parere relativo alle condizioni di distanziamento, capienza e protezione nei luoghi nei quali si svolgono attivit\u00e0 culturali, sportive, sociali e ricreative. La rivalutazione sar\u00e0 propedeutica all\u2019adozione degli successivi provvedimenti.<\/p>\n

Sostegno allo sport di base<\/strong><\/p>\n

Il provvedimento interviene, vista la grave crisi che continua ad attraversare il settore sportivo a causa dell\u2019emergenza pandemica, anche sul settore sportivo. In particolare:<\/p>\n