{"id":325255,"date":"2023-11-28T18:03:22","date_gmt":"2023-11-28T17:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/?p=325255"},"modified":"2023-11-28T10:07:30","modified_gmt":"2023-11-28T09:07:30","slug":"tutto-libri-saper-collaborare-quando-cambi-il-modo-di-collaborare-cambi-il-mondo-il-nuovo-libro-del-facilitatore-di-crescita-aziendale-antonio-cecere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/tutto-libri-saper-collaborare-quando-cambi-il-modo-di-collaborare-cambi-il-mondo-il-nuovo-libro-del-facilitatore-di-crescita-aziendale-antonio-cecere\/","title":{"rendered":"TUTTO LIBRI – \u201cSAPER COLLABORARE – Quando cambi il modo di collaborare, cambi il mondo!\u201d, il nuovo libro del facilitatore di crescita aziendale Antonio Cecere"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

\u201cLe aziende che crescono sono quelle che sanno collaborare\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

Avete cercato di far evolvere la vostra azienda o i vostri progetti ma qualcosa vi frenava? Desiderate una produttivit\u00e0 che sia umanamente sostenibile?<\/p>\n

Nella stragrande maggioranza dei casi, non sono le condizioni esterne di mercato a fare la differenza, bens\u00ec quelle interne.<\/p>\n

\"\"<\/a>A spiegarcelo \u00e8 Antonio Cecere con il suo nuovo libro<\/strong> Saper Collaborare: quando cambi il modo di collaborare, cambi il mondo!<\/em><\/strong>, uscito a cinque anni di distanza dalla guida Sei Leader, manager o coach?<\/em><\/p>\n

\u201cIl nuovo umanesimo industriale\u201d, \u201cL\u2019unione fa la forza\u201d, \u201cLe aziende che crescono sono quelle che sanno collaborare\u201d, \u201cIl cliente al centro\u201d sono solo alcuni dei messaggi che invitano alla collaborazione tanto da farla apparire come un\u2019ovviet\u00e0, ma di fatto il nocciolo della questione sul posto di lavoro si nasconde spesso proprio in ci\u00f2 che viene dato per assodato e, se guardiamo alla vera realt\u00e0 e analizziamo i dati, ci rendiamo conto che in molti la desiderano, ma in pochi la amano.<\/p>\n

Parte da qui l\u2019idea dell\u2019autore di scrivere un breve saggio per fare il punto della situazione su quelle che erano state le cose che avevano funzionato di pi\u00f9 (e quelle di meno) nella sua ventennale attivit\u00e0 di supporto agli imprenditori<\/strong>.<\/p>\n

Un manuale<\/em> di facile consultazione e rapida lettura per rispondere alle esigenze della \u201csociet\u00e0 veloce\u201d<\/strong> e per riportare concetti profondi in applicazioni concrete e semplici, scardinando luoghi comuni, stili comunicativi e relazionali scarsamente proficui, toccando l\u2019annoso tema della digitalizzazione, puntando sul nodo centrale della formazione e offrendo soluzioni illustrate attraverso casi reali.<\/strong><\/p>\n

\u201cHo fiducia nelle persone e nelle aziende che credono nel miglioramento continuo, e ho scritto questo libro per offrire spunti di crescita aziendale <\/strong>– afferma l\u2019autore -, ma anche per lanciare un allarme: se le tecniche di comunicazione persuasive e l\u2019estetica sovrastano la collaborazione, il mezzo sostituisce il fine, e l\u2019imprenditore rischia di aver investito in un progetto liquido, non solido. Il fine \u00e8 un business consapevole, la via pi\u00f9 efficace e appagante \u00e8 saper collaborare, le tecnologie sono solo strumenti da utilizzare per questi fini<\/strong>.<\/p>\n

Inoltre, sono stato animato dall\u2019idea che migliorare la cultura della collaborazione nelle aziende porti una\u00a0crescita anche sui territori; se cresce un territorio crescono tutti. <\/strong>Se un territorio non cresce\u00a0(culturalmente e professionalmente) bisogna barcamenarsi. \u00c8 per questo che ho voluto\u00a0come sottotitolo quando cambi il modo di collaborare, cambi il mondo!<\/em>\u201d. \"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

In queste pagine Cecere \u00e8 andato oltre la visione e i concetti ideali, introducendo pragmatismo e concretezza per ogni piccola media impresa, dirigente, professionista<\/strong>. Gran parte dei contenuti sono stati sviluppati in forma di dialogo, affinch\u00e9 siano fruibili da un pubblico ampio, intervistando titolari di azienda e personale e al termine di ogni capitolo c\u2019\u00e8 una breve scheda che guida una riflessione per iniziare ad attuare nella propria realt\u00e0 quanto trattato<\/strong>. Una lettura utile e preziosa per comprendere che miglioramento, potenziamento e cambiamento riguardano un aspetto o pi\u00f9 aspetti della collaborazione: con i soci, i dipendenti, i fornitori, i clienti, la famiglia e persino se stessi.<\/p>\n

Per trasformare le criticit\u00e0 in opportunit\u00e0 e portare la collaborazione al livello successivo cogliendone il vero potenziale, occorre infatti fare un passo indietro, osservando le cose dall\u2019alto<\/strong> e continuando ad allenarci<\/strong>, perch\u00e9 la collaborazione \u00e8 come un muscolo: se non la alleni pi\u00f9 torni come prima.<\/strong><\/p>\n

Antonio Cecere<\/strong>, classe 1976, da oltre 20 anni collabora con imprenditori e professionisti sui temi della collaborazione efficace.<\/p>\n

\"\"<\/a>Ha maturato esperienza come responsabile della qualit\u00e0 in un gruppo di aziende di servizi nazionale e si forma continuamente in discipline dello sviluppo personale e aziendale. Nel 2011 ha fondato uno studio professionale dedicandosi alla crescita e all’innovazione di piccole medie imprese, professionisti e dirigenti.
\nGli approcci innovativi di sua ideazione sono stati citati sugli annuari dell’eccellenza nella formazione e alcune aziende che ha supportato sono state nominate best performer. Collabora coi reparti di ricerca di alcune universit\u00e0.<\/p>\n

\u00c8 appassionato di escursionismo, musica e cucina regionale.<\/p>\n

Sito web: www.cecerecoaching.it<\/a><\/p>\n

Profilo Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antoce\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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