{"id":39475,"date":"2012-06-14T10:47:23","date_gmt":"2012-06-14T08:47:23","guid":{"rendered":"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/lavoroaprevidenza-cassazione-illegittimo-il-trasferimento-del-lavoratore-familiare-del-disabile-senza-motivazione\/"},"modified":"2012-06-14T10:47:23","modified_gmt":"2012-06-14T08:47:23","slug":"lavoroaprevidenza-cassazione-illegittimo-il-trasferimento-del-lavoratore-familiare-del-disabile-senza-motivazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scomunicando.it\/notizie\/lavoroaprevidenza-cassazione-illegittimo-il-trasferimento-del-lavoratore-familiare-del-disabile-senza-motivazione\/","title":{"rendered":"LAVORO&#038;PREVIDENZA &#8211; Cassazione: illegittimo il trasferimento del lavoratore familiare del disabile, senza motivazione"},"content":{"rendered":"<p> <\/span><\/h2>\n<p>Il caso ha riguardato un dipendente Telecom che,\u00a0<strong>ricorreva al giudice del lavoro avverso il suo trasferimento da Reggio Calabria a Castrovillari;<\/strong> ricorso che veniva rigettato sia dal Tribunale di primo grado che dalla Corte d\u2019appello,<strong> basandosi  sul fatto che il fratello handicappato del lavoratore e, da  quest\u2019ultimo assistito, non era stato considerato dalla competente  commissione medica, in situazione di handicap grave<\/strong>, tale da giustificare l\u2019inamovibilit\u00e0 del lavoratore.<\/p>\n<p>La norma di cui si discute, in pratica \u00e8 l\u2019art 33 co 5 della L. 104\/92  (agevolazioni per lavoratori che assistono soggetti portatori di  handicap) il quale, a seguito della novella del Collegato lavoro, L.  183\/2010, dispone che: \u201c<strong>Il  lavoratore di cui al comma 3 ha diritto a scegliere, ove possibile, la  sede di lavoro pi\u00f9 vicina al domicilio della persona da assistere e non  pu\u00f2 essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Gli Ermellini, dopo aver richiamato la ratio della legge 104 e  \u00a0l\u2019orientamento giurisprudenziale in materia di assistenza ai disabili,  afferma che \u201c<strong>il diritto del lavoratore a non essere trasferito<\/strong> ad altra sede lavorativa senza il suo consenso\u00a0<strong>non pu\u00f2 subire limitazioni anche allorquando la disabilit\u00e0 del familiare non si configuri come grave<\/strong> risultando  la sua inamovibilit\u00e0 \u2013 nei termini in cui si configuri come espressione  del diritto all\u2019assistenza del familiare comunque disabile \u2013  giustificata dalla cura e dall\u2019assistenza\u00a0 da parte del lavoratore al  familiare con lui convivente,\u00a0<strong>sempre che non risultino provate da parte del datore di lavoro &#8211;<\/strong> a fronte della natura e del grado di infermit\u00e0 (psico-fisica) del familiare \u2013\u00a0<strong>specifiche  esigenza datoriali che, in un equilibrato bilanciamento tra interessi,  risultino effettive, urgenti e comunque insuscettibii di essere  diversamente soddisfatte<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>E\u2019\u00a0<strong>dunque fondato il ricorso del lavoratore<\/strong>,  \u201cavendo la Corte territoriale ritenuto legittimo il trasferimento per  non ricorrere, nella specie, una situazione di accertata gravit\u00e0 delle  condizioni del familiare disabile, senza per\u00f2 che in alcun modo fosse  stata provata alcuna ragione che, in una situazione di contrapposizione  di interessi tutti a copertura costituzionale, potesse valere alla  stregua di<strong> un corretto bilanciamento di interessi a legittimare il trasferimento<\/strong> disposto dalla societ\u00e0 ed a privare il disabile del suo sostegno familiare\u201d.<\/p>\n<p>Domenico Raffaele Addamo<\/p>\n<p>Fonti: <a href=\"http:\/\/www.lavoroediritti.com\">www.lavoroediritti.com<\/a> &#8211; <a href=\"http:\/\/www.diritto24.ilsole24ore.com\">www.diritto24.ilsole24ore.com<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong> <\/strong><\/p>\n<h2 \/><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-39474\" style=\"margin: 10px; float: left;\" alt=\"Disabili\" src=\"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/Disabili.jpg\" height=\"275\" width=\"328\" \/>La Cassazione, con sentenza nr. 9201<\/strong> dello scorso 7 giugno ha dichiarato\u00a0<strong>illegittimo il trasferimento di un lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap anche non grave<\/strong>, qualora\u00a0<strong>l\u2019azienda non abbia prodotto alcun motivo che<\/strong>, in un bilanciamento degli interessi, possa giustificare la perdita di cure da parte del soggetto debole.<\/span> <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39474,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[40652,9647,2368,24366,4352,4392,3768,4575,2444],"class_list":["post-39475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c37-dal-palazzo","tag-addamo","tag-cassazione","tag-disabili","tag-domenico","tag-familiari","tag-lavoro","tag-licenziamento","tag-raffaele","tag-scomunicando"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>LAVORO&amp;PREVIDENZA - Cassazione: illegittimo il trasferimento del lavoratore familiare del disabile, senza motivazione - Scomunicando<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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