![\"fp_cisl_200_x_200\"](\"http:\/\/scomunicando.hopto.org\/notizie\/wp-content\/uploads\/2009\/05\/fp_cisl_200_x_200.jpg\")
La Funzione Pubblica della Cisl da tempo denuncia la situazione di grave crisi del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Messina. Il Sindacato ritiene che il perpetrarsi e l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2aggravarsi di un insostenibile deficit gestionale e organizzativo abbia portato il Corpo ormai al limite della deriva. Forti e numerose sono state le sollecitazioni e le proposte operative che la Cisl Fp ha prodotto alle varie Amministrazioni che si sono succedute al governo della citt\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 per risolvere, anche parzialmente, tutta una serie di criticit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 che attanagliano il settore della Polizia Municipale, al fine di migliorare l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2efficienza e l\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2efficacia dei servizi resi all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2utenza.Purtroppo, fin qui, poco \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 stato fatto per elevare la produttivit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 del sistema e rendere pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 accettabile la condizione lavorativa dei vigili di Messina i quali, anzi, sempre di pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 devono barcamenarsi nel tradurre quotidianamente indirizzi e input gestionali spesso improvvisati e a volte confusi e contraddittori.
La decisione di effettuare una petizione per riassumere le maggiori problematiche che da molti anni affliggono il Corpo di Polizia Municipale \u00c3\u0192\u00c2\u00a8 stata adottata dall\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2assemblea del 9 aprile 2009 che ha deliberato lo stato di agitazione del personale.
Una petizione, quella della Cisl Funzione Pubblica, firmata da 308 su 401 vigili urbani in servizio che verr\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 consegnata luned\u00c3\u0192\u00c2\u00ac mattina, 11 maggio, alle ore 11.30 a Palazzo Zanca al Sindaco di Messina Giuseppe Buzzanca.
Con questa raccolta firme, i lavoratori chiedono che vengano affrontate e risolte le problematiche organizzative riguardanti una equa e diversa distribuzione dei carichi di lavoro pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 disagiati \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 dai servizi notturni ai festivi e alle domeniche \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 su tutto il personale idoneo senza esenzione alcuna.
\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cChiediamo \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 affermano il segretario generale della Cisl Fp Saro La Rosa, il vice segretario aziendale Orazio Carbone e il coordinato della Polizia Municipale Piero Allegra – che vengano diffusi i dati dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2ultimo screening medico effettuato ai sensi della legge 626 per valutare lo stato fisico degli addetti, certi che sia possibile \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201crecuperare\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d almeno 50\/60 vigili idonei al servizio di viabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0. Questa riorganizzazione potrebbe consentire a ogni singolo addetto di lavorare non oltre 15 domeniche all\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2anno o effettuare pi\u00c3\u0192\u00c2\u00b9 di 2 turni notturni al mese e ci\u00c3\u0192\u00c2\u00b2 per garantire a tutti i vigili il sacrosanto diritto al riposo settimanale e un minimo di serenit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 nella propria vita privata al momento eccessivamente condizionata dalle esigenze lavorative\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d.
Con la petizione, i lavoratori firmatari ritengono indispensabile riattivare le procedure per incrementare il numero di addetti della Polizia Municipale e il numero di lavoratori da adibire nei servizi di viabilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 attingendo, in primo luogo e per evidenti motivi economici, dal bacino dei contrattisti (circa 45) gi\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 in forza al Comune di Messina che da tempo si sono resi disponibili a transitare nella Polizia Municipale, nonch\u00c3\u0192\u00c2\u00a9, attraverso una rivisitazione dell\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2attuale struttura.
Inoltre, tra i punti della petizione lanciata dalla Cisl Funzione Pubblica si sottolinea come ancora devono essere percepite dai lavoratori tutte le spettanze economiche maturate nel 2008 per le prestazioni in turno, per le notti, per i festivi, per le domeniche, nonch\u00c3\u0192\u00c2\u00a9, i compensi relativi alla reperibilit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0, le varie indennit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 di cui al vigente contratto integrativo ivi compresa la remunerazione dello straordinario.
\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c5\u201cE\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u201e\u00a2 assolutamente da cambiare \u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00e2\u20ac\u0153 concludono i rappresentanti della Cisl Fp – il discutibile andazzo con cui si gestiscono le risorse assegnate per lo straordinario che devono essere ripartite tra i lavoratori in modo equilibrato e funzionale indirizzandole maggiormente a favore delle attivit\u00c3\u0192\u00c2\u00a0 operative esterne. Bisogna inoltre risolvere le questioni legate ai TSO, quasi tutte ancora insolute che oltre a creare enorme disagio agli operatori di Polizia Municipale e un aggravio di spesa al bilancio comunale violano i diritti dei pazienti sottoposti a trattamento e quelli dei loro familiari\u00c3\u00a2\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u009d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"