Il nuovo ufficio romano e lo staff femminile in crescita
Una doppia tendenza caratterizza la crescita del Cassiopea Group: da un lato, l’espansione operativa con un nuovo ufficio dirigenziale a Roma; dall’altro, l’impegno verso la formazione interna e il benessere aziendale, dove lo staff femminile del gruppo (con base a Patti) gioca un ruolo centrale. Una strategia dunque che unisce sviluppo, cultura d’impresa e anche momenti di team-building e convivialità.
Roma come nuova sede strategica
Cassiopea Group S.r.l. da qualche mese ha sede a Roma in via Bissolati 24, recentemente ha avviato delle selezioni per figure professionali di alto profilo nella Capitale,
«Il percorso di crescita a Roma è in fase molto avanzata» afferma l’amministratore delegato Giuseppe Giddio, sottolineando come «fare gruppo passi anche per la crescita e l’affiatamento umano».Tra le leve del gruppo vi è una forte attenzione alla formazione professionale e allo sviluppo delle risorse umane ed il “femminile” all’interno del Gruppo occupa posizioni chiave.. Lo staff ra Roma, in questo week end fa capo a figure come:
Camila Mansa, Valentina Muscará, Laura Ferro, Giusi Testa e Sharon Monteleone.
L’obiettivo: non solo far crescere professionalmente queste figure, ma valorizzare il «tempo libero» condiviso come momento di coesione aziendale. L’ufficio di Roma diviene così «una occasione per approfondire le strategie di crescita» ma anche per «passare del tempo in una delle più belle città del mondo», commentano fonti interne.
«Nel nostro gruppo – spiega Giddio – abbiamo scelto che la formazione non fosse solo tecnica ma “umana”. Quando lo staff si conosce e condivide momenti fuori dall’ordinario, la squadra funziona meglio». Questo approccio sembra riflettere una cultura d’impresa orientata alla relazione oltre che al risultato.
La nuova sede romana appare allora non solo come hub operativo, ma come fulcro di networking, formazione, sviluppo interno e momento di lifestyle aziendale.
Con Roma come base strategica, -precedenti esperienze anche a Milano e Torino – Cassiopea Group punta a consolidare la propria presenza nazionale e a rafforzare la rete di competenze interne. L’attenzione alla valorizzazione del personale, unita a uno sviluppo territoriale che parte da Patti ma guarda alla Capitale, suggerisce un modello ibrido: «locale con pensiero globale».
«Come azienda – conclude Giddio – vogliamo che i nostri talenti siano protagonisti dell’evoluzione, e che la crescita non resti solo numerica, ma diventi parte della loro vita»
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