Stabilizzazione Precari – “Raggiunto un accordo storico”

 

Intesa tra Amministrazione e sindacati sulla proposta di delibera relativa alla programmazione triennale del fabbisogno finanziario per le assunzioni. FP CGIL: “Un risultato che mette fine a 25 anni di precariato”. Buone notizie anche sul fronte integrazione oraria

“Sono stati mesi di duro lavoro, ma alla fine è stato raggiunto un accordo storico che consentirà di mettere fine a 25 lunghi anni di precariato. Una corsa contro il tempo il 21 dicembre in scadenza 12 contratti dei precari ex fondo nazionale e successivamente i contratti dei precari ex art. 23.

Nelle prossime settimane verranno definiti tutti i passaggi burocratici, a partire dal parere dei revisori dei conti fino alla valutazione finale che sarà di competenza ministeriale. Il traguardo per la stabilizzazione dei 294 precari del Comune di Messina, non è più un’utopia”. Questo il commento della segretaria della Funzione pubblica della Cgil, Clara Crocé, al termine del tavolo di concertazione tenutosi questa mattina a palazzo Zanca per definire la vertenza precari.

“Siamo riusciti a portare a casa un risultato importante – spiega la Crocé – perché la stabilizzazione, diversamente da quanto previsto nella proposta di delibera dell’Amministrazione, non avverrà per tutti a 18 ore, ma saranno mantenuti i contratti in essere dei lavoratori di 18 e 24 ore settimanali .

Il piano del fabbisogno triennale prevede l’assunzione dei 294 precari e di tre lavoratori LSU.

Inoltre la contrattualizzazione a tempo determinato dei 32 vigili concorsisti . 20 per 24 mesi e 12 per 36 mesi. 

Entro il 2014 , il Comune dovrà assumere 94 precari di categoria A e B., l’assunzione di questi lavoratori a tempo determinato consentirà di liberare delle risorse per l’integrazione oraria dei lavoratori contrattisti. La FPCGIL punta a contratti a tempo indeterminato  a 36 ore per i precari.

Questo traguardo lo possiamo raggiungere entro breve termine  – continua Clara Crocè- La stabilizzazione di tutti i precari si concluderà entro il 2016,  

 Raggiunto l’accordo anche in merito all’integrazione oraria , tutte le risorse che si  renderanno disponibili dovranno essere utilizzate per l’integrazione oraria a 35 ore settimanali entro il 2016, successivamente, completata l’assunzione di tutti i precari dal 2017 i l’assunzione dovrà essere full-time a 36 pre settimanali. destinate per portare i contratti a 35 e 36 ore”.