A conclusione di un lungo iter che ha portato ad una rimodulazione dell’assetto amministrativo, l’Universitàdi Messina ha approvato un provvedimento (atteso dal 1988) di riorganizzazione degli Uffici che tiene conto di consolidate e nuove professionalitàpresenti e adotta un processo di modernizzazione di cui l’Ateneo aveva assoluto bisogno.
Si deve rilevare che dal momento in cui è stato nominato, il Direttore Amministrativo, avv. Giuseppe Cardile, ha dovuto gestire una serie interminabile di ricorsi al Tribunale amministrativo e al Giudice di Lavoro, in un numero così rilevante come non era mai capitato nelle sue precedenti esperienze di incarichi pubblici.
Di fronte ad una minoranza di soggetti che ha investito sulla certezza della inamovibilitàdelle posizioni, c’è una maggioranza dei dipendenti e funzionari amministrativi che intende scommettere nei nuovi scenari di competitivitàche il Sistema universitario italiano da qualche anno ha decisamente definito.
E’ opportuno ricordare che tutti i ricorsi, evidentemente immotivati, sono stati respinti dagli organi giurisdizionali con condanna al pagamento delle spese processuali a carico dei ricorrenti.
Si esprime l’augurio che si possa aprire finalmente nella struttura amministrativa dell’Ateneo una fase nuova caratterizzata da Uffici che perseguono obiettivi predeterminati e vengono valutati per i risultati raggiunti con la conseguenti gratificazioni morali e materiali. La sfida è importante per il futuro e non può essere ostacolata da posizioni retrive.
Un apprezzamento sentito va rivolto alle Organizzazioni Sindacali che, pur in posizione dialettica e talora con i fisiologici dissensi manifestati nei confronti delle decisioni dell’Amministrazione, hanno dato un contributo civile e costruttivo in difesa dei lavoratori e nel rispetto delle inderogabili responsabilitàdegli organi gestionali.
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