Per Ridolfo: maggiore riscontro ed attenzione alle istanze dei cittadini e maggiore dignità per il lavoro degli impiegati
Il 16 gennaio 2024 è destinata a diventare una data importante per il Comune di Ficarra e per i suoi dipendenti.
Ieri pomeriggio, infatti, alla presenza delle OO.SS. e delle R.S.U., dei dirigenti, dei capigruppo consiliari di maggioranza e Minoranza e del Segretario Comunale, si è tenuta una importante riunione che conclude una serie di incontri avviati dall’esecutivo guidato dal Sindaco Ridolfo che, su mandato unanime del Consiglio Comunale, era stato impegnato ad avviare le procedure per aumentare il numero di ore di servizio prestato dai 18 dipendenti part-time in forza all’Ente.
Dopo la delibera consiliare, l’amministrazione comunale si era subito messa in moto per verificare la fattibilità del progetto volto ad innalzare le ore di lavoro dei dipendenti: nei mesi scorsi il Sindaco si era quindi recato fino a Roma presso la COSFEL (Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali), rimarcando ai vertici Ministeriali come l’Ente comunale, in seguito ai numerosi e continui pensionamenti degli ultimi anni e l’impossibilità di procedere a nuove assunzioni, fosse ormai in una condizione critica determinata da uffici con personale dimezzato che, loro malgrado, stentavano ad assolvere ai numerosi compiti resi sempre più gravosi dal susseguirsi di modifiche normative e procedurali.
Una condizione che, quindi, finiva inevitabilmente per riverberarsi sull’azione amministrativa portata comunque avanti, ma con grande fatica, e che rischiava così di finire paralizzata.
Da qui l’esigenza, ritenuta vitale, di aumentare le ore settimanali di lavoro dei dipendenti part-time, attualmente pari a 24.
In realtà, anche prima dell’indirizzo formulato dal Consiglio comunale, passi importanti erano già stati fatti dall’amministrazione Ridolfo che, dall’indomani dell’insediamento, aveva subito avvertito il problema affrontandolo mediante delibere con le quali aveva disposto più integrazioni orarie con misure che, però, scontavano il fatto di non essere strutturali.
Quindi, nella riunione tenutasi ieri, il Sindaco ha ripercorso tutti i passi che hanno condotto alla possibilità di avviare le procedure per la ricontrattualizzazione dei dipendenti ed esposto tutti i futuri passaggi di natura tecnico-amministrativa che, adesso, potranno e dovranno essere intrapresi per giungere alla firma del nuovo contratto che, con grande sforzo e in base alle attuali condizioni economiche dell’Ente, prevederà 32 ore settimanali per ogni dipendente part-time.
Apprezzamenti per la soluzione prospettata, in relazione alle effettive possibilità del Comune, sono stati manifestati dai due capigruppo consiliari di maggioranza e minoranza che, nel contempo, hanno espresso l’augurio che nel prossimo futuro si possa ulteriormente incrementare il numero di ore.
Grande la soddisfazione dei Sindacati che hanno riservato all’amministrazione comunale – e a Ridolfo in particolare – parole di grande apprezzamento per l’impegno profuso ed i risultati raggiunti.
Per Ridolfo, con l’avvio delle procedure volte alla sottoscrizione del nuovo contratto con i dipendenti, “si avvia una nuova fase della vita amministrativa del Comune di Ficarra fatta di maggiori possibilità per il Comune, maggiore riscontro ed attenzione alle istanze dei cittadini e maggiore dignità per il lavoro degli impiegati; il tutto sotto il faro del preminente interesse del Comune e dei cittadini”.
